Selekcja aplikacji

 

Pierwszy etap rekrutacji to ogłoszenie naboru oraz zbieranie aplikacji od kandydatów na wolne stanowiska. Każda przesłana do nas aplikacja jest uważnie czytana i analizowana pod kątem naszych oczekiwań i kwalifikacji kandydata.

Wtórna selekcja

Wybrani kandydaci są informowani wiadomością e-mail lub telefonicznie o przejściu do kolejnego etapu rekrutacji. Następnie zostają poddawani testowi on-line z wiedzy o oferowanych przez Pass produktach i usługach. Krótki test pozwala nam sprawdzić cechy indywidualne kandydata z zakresu szybkości oraz jakości przyswajanej wiedzy. Najlepsze osoby są zapraszane do ostatniego etapu rekrutacji - rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Rozmowa kwalifikacyjna

Spotkanie to dla nas najważniejsze narzędzie rekrutacyjne, dzięki któremu chcemy poznać lepiej Twoje umiejętności, kompetencje i predyspozycje. Chętnie odpowiadamy na pytania kandydatów, dlatego rozmowa rekrutacyjna to również okazja dla Ciebie do lepszego zapoznania się z profilem stanowiska, pogłębienia swojej wiedzy na temat naszej firmy, jej wartości i ludzi, którzy ją tworzą. Gwarantujemy, że wszystkie informacje, którymi się z nami podzielisz, pozostaną tylko do naszej wiadomości. Dbamy również o to, aby każdy kandydat biorący udział w rozmowie kwalifikacyjnej otrzymał informację zwrotną.

 

Oferujemy Ci ciekawą, dobrze płatną pracę w dużej, stabilnej firmie, którą tworzą ludzie z pasją - młodzi, energiczni, ukierunkowani na sukces firmy.